SISTEMA DE COMPRAS PÚBLICAS – Principios orientadores – Selección objetiva
El Sistema de Compras Públicas se compone por un conjunto de normas, procedimientos, actores y herramientas tecnológicas que facilitan la toma de decisiones sobre el gasto público, asegurando que los bienes y servicios estén disponibles para la ciudadanía y las entidades estatales. En ese orden de ideas, dado que su objetivo principal es garantizar la transparencia, eficacia y la rendición de cuentas en el marco de la contratación estatal, evitando irregularidades y promoviendo la competencia justa, está orientado por una serie de principios, entre los que se encuentran la transparencia, economía, responsabilidad y selección objetiva. Estos imponen a las entidades estatales el deber de estructurar procesos de selección con reglas claras y previamente definidas, así como aplicar dichas reglas de manera uniforme y razonable.
[…] Uno de los principios transversales de los procedimientos de selección es el de Selección objetiva. Se trata del postulado que exige que la escogencia de la oferta ganadora deba fundamentarse en criterios verificables y objetivos, evitando decisiones fundadas en apreciaciones subjetivas o en interpretaciones excesivamente formalistas que desconozcan el cumplimiento real de las exigencias previstas en el pliego de condiciones […]
CONCURSO DE MÉRITOS – Requisitos habilitantes – Factores de evaluación
[…] el numeral primero del artículo 5 de la Ley 1150 de 2007 se refiere a algunos requisitos exigibles en la generalidad, tales como la capacidad jurídica, las condiciones de experiencia, capacidad financiera y de organización, denominados requisitos habilitantes, los cuales, en principio y salvo expresa disposición legal, no otorgan puntaje ni establecen ventajas competitivas. […]
En ese orden de ideas, los requisitos habilitantes son condiciones objetivas que delimitan el universo de oferentes aptos en el marco de un proceso de contratación, que no generan puntajes ni otorgan ventajas competitivas, comoquiera que estos no se refieren a la oferta misma sino a la idoneidad del oferente para asumir adecuadamente la ejecución del contrato.
[…] los factores de evaluación cumplen una función comparativa. Permiten asignar puntaje a las ofertas previamente habilitadas para determinar cuál resulta más favorable. […]
CONCURSO DE MÉRITOS – Mejora de la oferta – Rechazo de la oferta
La mejora de la oferta se configura cuando se alteran condiciones sustanciales o cuando se introducen elementos nuevos con posterioridad al cierre del proceso. […]
En el otro extremo de la situación, el rechazo de la oferta se constituye como una medida de carácter restrictiva, que solo procede posterior a la verificación de un incumplimiento real, objetivo y sustancial de las condiciones del proceso de selección, es decir, de causales claras y objetivas previstas en el pliego de condiciones y en la ley. […]
[…] la entidad estatal sí deberá rechazar o no habilitar la oferta en los casos en que: la experiencia no haya sido acreditada en los términos de cierre; los documentos aportados no cumplan materialmente las condiciones exigidas en el pliego y la ley; el pliego de condiciones haya establecido una regla expresa, clara y proporcional que impida utilizar la misma experiencia para habilitar y puntuar simultáneamente. Eventos en los cuales, la entidad debe aplicar de forma estricta las reglas previamente definidas, en observancia con los principios de planeación y del carácter vinculante del pliego de condiciones.
Detalles del documento | |
| Fecha de Entrada | 25/03/2026 |
| Fecha de Salida | 11/05/2026 |
| Actor | Analista Licitaciones Corcooperativa 05 |
| No. radicado interno | C-477 de 2026 |
| Radicado de Entrada | 1_2026_03_25_004068 |
| Radicado de Salida | 2_2026_05_11_004923 |
| Radicado Interno | C-477 |
| Descriptor | SISTEMA DE COMPRAS PÚBLICAS, CONCURSO DE MÉRITOS |
| Restrictor | Principios orientadores, Selección objetiva, Requisitos habilitantes, Factores de evaluación, Mejora de la oferta, Rechazo de la oferta |